Estudio del compromiso organizacional y desempeño del talento humano en una industria de manufactura en México

El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo general: Demostrar la relación que existe entre el compromiso organizacional y el desempeño de los colaboradores en una industria de Manufactura en México que a su vez dividiremos por generaciones para tener un resultado más preciso, utilizando una correlación de datos entre el compromiso, el desempeño y la generación de los resultados de los colaboradores. Actualmente dicha organización está pasando por una estructura organizacional, donde ha sufrido cambios en su personal y líderes.