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Estudio del compromiso organizacional y desempeño del talento humano en una industria de manufactura en México

dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 - Atribución-NoComerciales_MX
dc.contributorAUGUSTO RENATO PEREZ MAYOes_MX
dc.contributor.authorDANIEL TLALOC TORRES ARROYOes_MX
dc.contributor.otherdirector - Directores_MX
dc.coverage.spatialMEX - Méxicoes_MX
dc.date2024-05-14
dc.date.accessioned2024-06-06T21:01:20Z
dc.date.available2024-06-06T21:01:20Z
dc.identifier.urihttp://riaa.uaem.mx/handle/20.500.12055/4660
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación, tiene como objetivo general: Demostrar la relación que existe entre el compromiso organizacional y el desempeño de los colaboradores en una industria de Manufactura en México que a su vez dividiremos por generaciones para tener un resultado más preciso, utilizando una correlación de datos entre el compromiso, el desempeño y la generación de los resultados de los colaboradores. Actualmente dicha organización está pasando por una estructura organizacional, donde ha sufrido cambios en su personal y líderes.es_MX
dc.formatpdf - Adobe PDFes_MX
dc.languagespa - Españoles_MX
dc.publisherEl autores_MX
dc.rightsopenAccess - Acceso Abiertoes_MX
dc.subject5 - CIENCIAS SOCIALESes_MX
dc.subject.other53 - CIENCIAS ECONÓMICASes_MX
dc.titleEstudio del compromiso organizacional y desempeño del talento humano en una industria de manufactura en Méxicoes_MX
dc.typemasterThesis - Tesis de maestríaes_MX
uaem.unidadFacultad de Contaduría Administración e Informática - Facultad de Contaduría Administración e Informáticaes_MX
uaem.programaMaestría en Administración de Organizaciones - Maestría en Administración de Organizacioneses_MX
dc.type.publicationacceptedVersiones_MX
dc.audienceresearchers - Investigadoreses_MX
dc.date.received2024-05-23


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  • Colección Tesis Posgrado [2672]
    Se trata de tesis realizadas por estudiantes egresados de programas de posgrado de nuestra institución.

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