Estudio del compromiso organizacional y desempeño del talento humano en una industria de manufactura en México

DANIEL TLALOC TORRES ARROYO

El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo general: Demostrar la relación que existe entre el compromiso organizacional y el desempeño de los colaboradores en una industria de Manufactura en México que a su vez dividiremos por generaciones para tener un resultado más preciso, utilizando una correlación de datos entre el compromiso, el desempeño y la generación de los resultados de los colaboradores. Actualmente dicha organización está pasando por una estructura organizacional, donde ha sufrido cambios en su personal y líderes.

Tipo de documento: Tesis de maestría

Formato: Adobe PDF

Audiencia: Investigadores

Idioma: Español

Área de conocimiento: CIENCIAS SOCIALES

Campo disciplinar: CIENCIAS ECONÓMICAS

Nivel de acceso: Acceso Abierto

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