Industry 4.0 Labor and Social Security

El término industria 4.0 -o fábrica inteligente- se empezó a utilizar en las industrias alemanas, y se entiende como un nuevo modelo de organización y control en la cadena de valor a través del ciclo de vida del producto y a lo largo de los sistemas de fabricación apoyado y hecho posible por las tecnologías digitales, con diversas consecuencias en la vida cotidiana de las personas. Esta nueva forma de producción establece también nuevas formas de trabajar en la era digital, en donde la interacción de hombre en los procesos de producción se pone en duda, pues las máquinas serán capaces de desempeñar actividades laborales que en la actualidad el ser humano ocupa, poniendo en incertidumbre la garantía de dos derechos humanos: el trabajo y la seguridad social. En este contexto, el objetivo general de la presente obra es el estudio, desde una perspectiva laboral y de seguridad social multidisciplinaria, de los retos a los que se enfrentan los trabajadores y la sociedad en general ante la incorporación de la industria 4.0 en México y el mundo; ello, a través de una visión de derecho comparado, con la intención de formular propuestas jurídicas que permitan fortalecer los derechos de los trabajadores mexicanos.