FACTORES PSICOSOCIALES DEL TRABAJO, ESTRÉS Y SATISFACCIÓN LABORAL EN TRABAJADORAS DEL HOGAR REMUNERADAS DE GUERRERO Y CALIFORNIA

La presente investigación analiza los factores psicosociales del trabajo y su relación con el estrés y la satisfacción laboral en trabajadoras del hogar remuneradas de Guerrero (México) y California (Estados Unidos). El objetivo fue analizar dichos factores a partir de la identificación de las características laborales de las participantes, las diferencias y similitudes entre ambos contextos y la construcción de un esquema teórico explicativo basado en sus narraciones y percepciones. El estudio se desarrolló desde un enfoque cualitativo con diseño interpretativo, orientado a comprender el fenómeno desde las experiencias y significados atribuidos por las participantes en un momento específico. Participaron 17 trabajadoras del hogar remuneradas: 7 residentes en Guerrero y 10 en California. Para la recolección de información se utilizaron diarios de campo, un cuestionario cerrado y entrevistas semiestructuradas. El análisis de los datos se realizó con base en la propuesta de la teoría fundamentada, mediante procesos de codificación y construcción de categorías emergentes. De manera complementaria, se utilizaron herramientas de estadística descriptiva e inferencial, específicamente la prueba U de Mann-Whitney y el coeficiente V de Cramer, con el propósito de identificar diferencias y asociaciones entre factores psicosociales, estrés y satisfacción laboral.