Desempeño laboral del recurso humano al realizar home office en tiempo de pandemia Covid-19 de la Facultad de Contaduría, Administración e Informática de la UAEM. Caso: departamento de servicios escolares

Con la llegada del virus covid-19, la labor del recurso humano del departamento de servicios escolares de la Facultad de Contaduría, Administración e Informática de la UAEM se dificultó aún más, teniendo que adaptarse a esta nueva modalidad de trabajo (home office), en este sentido, se encontraron frente a nuevos retos, donde la transición del trabajo presencial a modalidad virtual junto con la pandemia, generó situaciones de estrés y ansiedad, dado que el personal se encontró expuesto a factores de riesgo como lo es el exceso de jornada laboral, sobrecarga de trabajo y fatiga mental, mismas que afectan el desempeño en su área de trabajo.