Estudio de los niveles de felicidad laboral del recurso humano con base en el modelo perma de seligman en las organizaciones universitarias. caso: fcaei de la uaem

Tipo de documento: Trabajo terminal, especialidad

Formato: Adobe PDF

Audiencia: Investigadores

Idioma: Español

Área de conocimiento: HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA

Campo disciplinar: ÉTICA

Nivel de acceso: Acceso Abierto

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