| dc.contributor | AUGUSTO RENATO PÉREZ MAYO | |
| dc.contributor | NOHEMÍ ROQUE NIETO | |
| dc.contributor.author | ROCIO ROMÁN LARA | |
| dc.contributor.other | director - Director | |
| dc.date.accessioned | 2026-10-26T21:47:10Z | |
| dc.date.available | 2026-10-26T21:47:10Z | |
| dc.identifier.uri | http://riaa.uaem.mx/handle/20.500.12055/5508 | |
| dc.description | En este primer capítulo, es fundamental para la investigación “Diagnóstico del Modelo de Gestión del Talento Humano en una organización educativa. Caso: Escuela Preparatoria Número Cinco, Puente de Ixtla”, se establezca la estructura de la misma en cinco temas importantes; el primero, los antecedentes del problema en los cuales se describe el contexto de la institución educativa y los posibles inconvenientes que se presentan, así como la importancia de los temas relacionados con esta investigación, en el tema siguiente, se plasma el objetivo general de la investigación, los objetivos específicos, entre ellos el diseño de un Modelo de Gestión del talento humano, así como la identificación de los elementos necesarios para su diseño, el siguiente tema se refiere a las hipótesis de la investigación, las cuales mencionan que si realizamos un diagnóstico organizacional, describimos el clima organizacional e identificamos los elementos básicos de la gestión, podremos diseñar un Modelo de gestión del talento humano. | |
| dc.format | pdf - Adobe PDF | |
| dc.rights | openAccess - Acceso Abiertoo | |
| dc.subject | 5 - CIENCIAS SOCIALES | |
| dc.subject.other | 53 - CIENCIAS ECONÓMICAS | |
| dc.title | Diagnóstico del Modelo de Gestión del Talento Humano en una Organización Educativa. Caso: Escuela Preparatoria Número Cinco, Puente de Ixtla | |
| dc.type | masterThesis - Tesis de maestría | |
| uaem.unidad | Facultad de Contaduría Administración e Informática - Facultad de Contaduría Administración e Informática | |
| uaem.programa | Maestría en Administración de Organizaciones - Maestría en Administración de Organizaciones | |
