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El Clima Ético, la Ciudadanía Organizacional y su relación con la Violencia en el Trabajo en empresas medianas de giro manufacturero en el Estado de Puebla.
| dc.contributor | Arturo Juárez García | |
| dc.contributor.author | Idalid Elizabeth Chávez Rizo | |
| dc.contributor.other | director - Director | |
| dc.date.accessioned | 2026-08-20T21:23:17Z | |
| dc.date.available | 2026-08-20T21:23:17Z | |
| dc.identifier.uri | http://riaa.uaem.mx/handle/20.500.12055/5164 | |
| dc.description | A inicios del siglo XX, tanto el comportamiento individual como el comportamiento organizacional han sido el foco de estudio de la psicología organizacional, debido a los diversos cambios en los entornos laborales a consecuencia de aspectos económicos, políticos, normativos o legales, multiculturales y psicosociales, por mencionar algunos. En este sentido, desde la perspectiva de las organizaciones se han planteado iniciativas de nuevas prácticas laborales, las cuales tienen la intención de favorecer a la cultura y al clima laboral y cuyo efecto se percibe en la mejora de la calidad de vida en el trabajo. Por ello, el papel de las psicólogas y los psicólogos organizacionales se vuelve relevante, pues es cuando profesionalmente pueden desarrollar estrategias para incrementar el bienestar (Littlewood y Uribe, 2018). Un ejemplo clave de estas conductas positivas son los Comportamientos de Ciudadanía Organizacional (CCO), definidos como aquellas acciones prosociales y voluntarias que contribuyen al buen funcionamiento de la empresa (Organ, 1988). Este se convierte en un contexto favorable para motivar a los colaboradores a un mejor desempeño y relación con sus compañeros de trabajo, un hecho trascendente para el lugar en donde pasan la mayor parte del día. | |
| dc.format | pdf - Adobe PDF | |
| dc.rights | openAccess - Acceso Abierto | |
| dc.subject | 4 - HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA | |
| dc.subject.other | 61 - PSICOLOGÍA | |
| dc.title | El Clima Ético, la Ciudadanía Organizacional y su relación con la Violencia en el Trabajo en empresas medianas de giro manufacturero en el Estado de Puebla. | |
| dc.type | doctoralThesis - Tesis de doctorado | |
| uaem.unidad | Centro de Investigación Transdisciplinar en Psicología (CITPSI) - Centro de Investigación Transdisciplinar en Psicología (CITPSI) | |
| uaem.programa | Doctorado en Psicología - Doctorado en Psicología |
Ficheros en el recurso
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Colección Tesis Posgrado [3059]
Se trata de tesis realizadas por estudiantes egresados de programas de posgrado de nuestra institución.