LIDERAZGO RESILIENTE EN UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA

A lo largo de la historia nos hemos encontrado que cíclicamente se repiten ciclos tanto de prosperidad como de crisis económicas. Las recientes crisis económicas a nivel mundial han llevado a las organizaciones a cerrar o reinventarse para sobrevivir. Sin embargo, también encontramos que las organizaciones no solo sobrevivieron, sino que se recuperaron saliendo de la terrible situación a la que se confrontaron ante las crisis encontrando nuevas oportunidades para el futuro. Es bien sabido que esta capacidad que algunas organizaciones tuvieron y que permitió su victoria ante la crisis se le denomina resiliencia, que es la capacidad que tienen las personas para recuperarse de situaciones complicadas y seguir avanzando hacia el futuro. Por lo que en este trabajo se estudiará esta capacidad tanto en la organización como en los líderes para hallar factores que mejoren el desempeño de la organización.