| dc.contributor | EMMANUEL DANIEL CISNEROS ARIZMENDI | |
| dc.contributor.author | Karina Romero Juárez | |
| dc.contributor.other | director - Director | |
| dc.date.accessioned | 2026-06-24T21:25:56Z | |
| dc.date.available | 2026-06-24T21:25:56Z | |
| dc.identifier.uri | http://riaa.uaem.mx/handle/20.500.12055/5017 | |
| dc.description | La Organización Mundial de la Salud (OMS), en su documento “La organización del trabajo y el estrés” (Leka, Griffiths y Cox, 2004, p.3), define el estrés laboral como: “El estrés laboral es la reacción que puede tener el individuo ante exigencias y presiones laborales que no se ajustan a sus conocimientos y capacidades, y que ponen a prueba su capacidad para afrontar la situación”. El 23 de octubre de 2018, el Diario Oficial de la Federación difundió la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, la cual se enfoca en los factores de riesgo psicosocial en el ámbito laboral. Esta norma tiene como propósito definir los lineamientos necesarios para detectar, evaluar y prevenir dichos riesgos, además de fomentar un ambiente organizacional positivo dentro de los centros de trabajo. | |
| dc.format | pdf - Adobe PDF | |
| dc.rights | openAccess - Acceso Abierto | |
| dc.subject | 5 - CIENCIAS SOCIALES | |
| dc.subject.other | 53 - CIENCIAS ECONÓMICAS | |
| dc.title | PROPUESTA PARA MINIMIZAR LAS AFECTACIONES EN LA SALUD DERIVADAS DEL ESTRÉS LABORAL. CASO: COLABORADORES DE LA OFICINA CENTRAL DEL SINDICATO ADMINISTRATIVO DE UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA | |
| dc.type | academicSpecialization - Trabajo terminal, especialidad | |
| uaem.unidad | Facultad de Contaduría Administración e Informática - Facultad de Contaduría Administración e Informática | |
| uaem.programa | Especialidad en Gestión de Recursos Humanos - Especialidad en Gestión de Recursos Humanos | |
