| dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 - Atribución-NoComercial | es_MX |
| dc.contributor | MARIA GUADALUPE SANTOS CARRETO | es_MX |
| dc.contributor.author | FRIDA MARLENE PEREZ RAMOS | es_MX |
| dc.contributor.other | director - Director | es_MX |
| dc.coverage.spatial | MEX - México | es_MX |
| dc.date | 2019-04-03 | |
| dc.date.accessioned | 2019-04-09T10:46:40Z | |
| dc.date.available | 2019-04-09T10:46:40Z | |
| dc.identifier.uri | http://riaa.uaem.mx/handle/20.500.12055/660 | |
| dc.description | Son muchos los obstáculos a los que se enfrenta una persona con discapacidad para obtener, un
reconocimiento, espacio, vida autónoma y ejercer un derecho en el ámbito escolar, familiar,
social, postescolar, sobre todo en el laboral. De acuerdo con Díaz, (2011) es importante generar
un reconocimiento explícito en las políticas educativas, sociales y laborales sobre todo a los
procesos de tránsito a la vida adulta de una persona con discapacidad e indagar sobre el manejo
de la contribución de sus derechos.
La presente investigación es un estudio de Caso presentado desde el Centro de Atención Múltiple
Laboral # 14 en Cuernavaca Morelos, tiene como objetivo conocer el proceso de inclusión
laboral, con el fin de contribuir al fortalecimiento de las políticas de inclusión laboral, a partir de
un análisis de hechos concretos que permitan dimensionar y conocer los retos a vencer dentro de
la institución. Se utilizó como técnica la entrevista semi-estructurada, tomando como referencia
las voces del personal de esta institución.
Las categorías de análisis propuestas fueron: Culturas inclusivas, Practicas inclusivas y Políticas
inclusivas. La principal conclusión, refiere a la identificación de retos, como el proceso de
capacitación centrado en elementos conceptuales, que den pauta a comprender la discapacidad
desde todas las áreas. A partir de las observaciones se encuentra la necesidad de crear un plan de
vinculación laboral que permita generar una red de apoyo a los jóvenes con discapacidad. | es_MX |
| dc.format | pdf - Adobe PDF | es_MX |
| dc.language | spa - Español | es_MX |
| dc.publisher | El autor | es_MX |
| dc.rights | openAccess - Acceso Abierto | es_MX |
| dc.subject | 4 - HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA | es_MX |
| dc.subject.classification | Discapacidad, Inclusión laboral y Políticas Inclusivas. | es_MX |
| dc.subject.other | 58 - PEDAGOGÍA | es_MX |
| dc.title | Análisis del proceso de inclusión laboral. caso CAM # 14 en juitepec, morelos. | es_MX |
| dc.type | masterThesis - Tesis de maestría | es_MX |
| uaem.unidad | Facultad de Comunicación Humana - Facultad de Comunicación Humana | es_MX |
| uaem.programa | Maestría en Atención a la Diversidad y Educación Inclusiva - Maestría en Atención a la Diversidad y Educación Inclusiva | es_MX |
| dc.type.publication | acceptedVersion | es_MX |
| dc.audience | researchers - Investigadores | es_MX |
