Cambio en la estructura de primer nivel generada por la pandemia

El presente trabajo final aborda el impacto de la pandemia de COVID-19 en la estructura de primer nivel de distintas organizaciones. El objetivo principal es analizar cómo esta crisis ha transformado las dinámicas organizativas y de liderazgo, así como identificar las estrategias adoptadas para adaptarse a los cambios. A través de una investigación exhaustiva, se evaluó cómo la pandemia ha afectado las funciones, roles y responsabilidades de los cargos de nivel directivo. Se examinó el uso del trabajo remoto y las medidas de distanciamiento social en la toma de decisiones y la gestión de equipos. Además, se exploraron las implicaciones a largo plazo de estas transformaciones en la resiliencia y adaptabilidad de las organizaciones en situaciones futuras.