| dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 - Atribución-NoComercial | es_MX |
| dc.contributor | JAVIER NERI URIBE | es_MX |
| dc.contributor.author | Antunez González, Javier | |
| dc.contributor.other | director - Director | es_MX |
| dc.coverage.spatial | MEX - México | es_MX |
| dc.date | 2022-01-24 | |
| dc.date.accessioned | 2023-12-06T17:04:54Z | |
| dc.date.available | 2023-12-06T17:04:54Z | |
| dc.identifier.uri | http://riaa.uaem.mx/handle/20.500.12055/4284 | |
| dc.description | En esta investigación se plantea que la capacitación y los ascensos en las organizaciones son parte clave y fundamental para el éxito de las organizaciones ya que el talento humano es un recurso que siempre será de gran utilidad. De tal manera que, en esta investigación de tesis fue realizada con el objeto de analizar las capacitaciones y los programas de ascensos ya existentes realizadas a los trabajadores en una farmacia de cadenas y ver cuál es el efecto que causa en los trabajadores, que a su vez se pueda brindar un diagnóstico de los resultados para ver si es positivo o negativo, así como encontrar las posibles áreas de mejora para la empresa. | es_MX |
| dc.format | pdf - Adobe PDF | es_MX |
| dc.language | spa - Español | es_MX |
| dc.rights | openAccess - Acceso Abierto | es_MX |
| dc.subject | 5 - CIENCIAS SOCIALES | es_MX |
| dc.subject.other | 53 - CIENCIAS ECONÓMICAS | es_MX |
| dc.title | Análisis de la capacitación y ascensos a trabajadores en una farmacia de cadena en Cuernavaca | es_MX |
| dc.type | bachelorThesis - Tesis de licenciatura | es_MX |
| uaem.unidad | Facultad de Contaduría Administración e Informática - Facultad de Contaduría Administración e Informática | es_MX |
| uaem.programa | Licenciatura en Administración - Licenciatura en Administración | es_MX |
| dc.type.publication | acceptedVersion | es_MX |
| dc.audience | generalPublic - Público en general | es_MX |
| dc.date.received | 2023-10-23 | |
