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Sentido de pertenencia del personal de la ADAF de Morelos "1" subsecuente a las nuevas medidas de austeridad económica

dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 - Atribución-NoComerciales_MX
dc.contributorBELEM GABRIELA HERNÁNDEZ JAIMESes_MX
dc.contributor.authorUribe Osorio, Alondra Sarahi
dc.contributor.otherdirector - Directores_MX
dc.coverage.spatialMEX - Méxicoes_MX
dc.date2020-06-29
dc.date.accessioned2023-02-03T20:59:19Z
dc.date.available2023-02-03T20:59:19Z
dc.identifier.urihttp://riaa.uaem.mx/handle/20.500.12055/3238
dc.descriptionActualmente son más las organizaciones preocupadas en mejorar e implementar acciones que ayuden a eficientar las relaciones interpersonales entre los colaboradores con la gerencia y con el ambiente laboral que les rodea.es_MX
dc.formatpdf - Adobe PDFes_MX
dc.languagespa - Españoles_MX
dc.rightsopenAccess - Acceso Abiertoes_MX
dc.subject5 - CIENCIAS SOCIALESes_MX
dc.subject.other53 - CIENCIAS ECONÓMICASes_MX
dc.titleSentido de pertenencia del personal de la ADAF de Morelos "1" subsecuente a las nuevas medidas de austeridad económicaes_MX
dc.typebachelorThesis - Tesis de licenciaturaes_MX
uaem.unidadFacultad de Contaduría Administración e Informática - Facultad de Contaduría Administración e Informáticaes_MX
uaem.programaLicenciatura en Administración - Licenciatura en Administraciónes_MX
dc.type.publicationacceptedVersiones_MX
dc.audiencegeneralPublic - Público en generales_MX
dc.date.received2021-03-23


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