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Reingeniería de perfiles de puesto en una empresa privada de Yecapixtla, Morelos

dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 - Atribución-NoComerciales_MX
dc.contributorANTONIO GALLEGOS VAZQUEZes_MX
dc.contributor.authorRodríguez Santos, Elvis Iván
dc.contributor.otherdirector - Directores_MX
dc.coverage.spatialMEX - Méxicoes_MX
dc.date2021-09-08
dc.date.accessioned2023-01-26T18:32:26Z
dc.date.available2023-01-26T18:32:26Z
dc.identifier.urihttp://riaa.uaem.mx/handle/20.500.12055/3208
dc.descriptionLa presente investigación gira en torno a los perfiles de puesto, siendo estos una técnica organizacional implementada en un sinfín de empresas u organismos ya sea de índole público o privado. Dicha técnica es de suma importancia para obtener una óptima dinámica organizacional, así con ello beneficiando a quienes opten por la implementación de estaes_MX
dc.formatpdf - Adobe PDFes_MX
dc.languagespa - Españoles_MX
dc.rightsopenAccess - Acceso Abiertoes_MX
dc.subject4 - HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTAes_MX
dc.subject.other61 - PSICOLOGÍAes_MX
dc.titleReingeniería de perfiles de puesto en una empresa privada de Yecapixtla, Moreloses_MX
dc.typebachelorThesis - Tesis de licenciaturaes_MX
uaem.unidadFacultad de Estudios Superiores de Cuautla (FES Cuautla) - Facultad de Estudios Superiores de Cuautla (FES Cuautla)es_MX
uaem.programaLicenciatura en Psicología - Licenciatura en Psicologíaes_MX
dc.type.publicationacceptedVersiones_MX
dc.audiencegeneralPublic - Público en generales_MX
dc.date.received2021-10-06


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