Reingeniería de perfiles de puesto en una empresa privada de Yecapixtla, Morelos

dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 - Atribución-NoComercial	es_MX
dc.contributor	ANTONIO GALLEGOS VAZQUEZ	es_MX
dc.contributor.author	Rodríguez Santos, Elvis Iván
dc.contributor.other	director - Director	es_MX
dc.coverage.spatial	MEX - México	es_MX
dc.date	2021-09-08
dc.date.accessioned	2023-01-26T18:32:26Z
dc.date.available	2023-01-26T18:32:26Z
dc.identifier.uri	http://riaa.uaem.mx/handle/20.500.12055/3208
dc.description	La presente investigación gira en torno a los perfiles de puesto, siendo estos una técnica organizacional implementada en un sinfín de empresas u organismos ya sea de índole público o privado. Dicha técnica es de suma importancia para obtener una óptima dinámica organizacional, así con ello beneficiando a quienes opten por la implementación de esta	es_MX
dc.format	pdf - Adobe PDF	es_MX
dc.language	spa - Español	es_MX
dc.rights	openAccess - Acceso Abierto	es_MX
dc.subject	4 - HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA	es_MX
dc.subject.other	61 - PSICOLOGÍA	es_MX
dc.title	Reingeniería de perfiles de puesto en una empresa privada de Yecapixtla, Morelos	es_MX
dc.type	bachelorThesis - Tesis de licenciatura	es_MX
uaem.unidad	Facultad de Estudios Superiores de Cuautla (FES Cuautla) - Facultad de Estudios Superiores de Cuautla (FES Cuautla)	es_MX
uaem.programa	Licenciatura en Psicología - Licenciatura en Psicología	es_MX
dc.type.publication	acceptedVersion	es_MX
dc.audience	generalPublic - Público en general	es_MX
dc.date.received	2021-10-06