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Mecanismos de coordinación en empresas

dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 - Atribución-NoComercial-CompartirIguales_MX
dc.contributor.authorALEJANDRO GARCIA GARNICAes_MX
dc.coverage.spatialMEX - Méxicoes_MX
dc.date2009-03
dc.date.accessioned2018-09-03T20:54:47Z
dc.date.available2018-09-03T20:54:47Z
dc.identifier.issn2007-1760
dc.identifier.issn2448-9172
dc.identifier.urihttp://riaa.uaem.mx/handle/20.500.12055/276
dc.descriptionEl autor propone ocho mecanismos de coordinación que contribuyen a la organización y al éxito de las empresas. Dichos mecanismos consisten en: comunicación, autoridad, contratos, rutinas, cooperación, confianza, estándares y grupos de trabajo. Todos éstos serán útiles para evitar la incertidumbre en el área laboral. Por otro lado, reducirán la complejidad y el tiempo de las actividades laborales y permitirán la adaptación, el trabajo mutuo, la confianza y el ambiente propicio para el éxito empresarial.es_MX
dc.formatpdf - Adobe PDFes_MX
dc.languagespa - Españoles_MX
dc.publisherUniversidad Autónoma del Estado de Moreloses_MX
dc.relation.ispartofInventio. la génesis de la cultura universitaria en Moreloses_MX
dc.relation.ispartofseries9es_MX
dc.relation.haspart5es_MX
dc.relation.urihttp://inventio.uaem.mx/index.php/inventio/article/view/474es_MX
dc.rightsopenAccess - Acceso Abiertoes_MX
dc.subject5 - CIENCIAS SOCIALESes_MX
dc.subject.classificationOrganización, empresas, mecanismos, autoridad, cooperaciónes_MX
dc.subject.other53 - CIENCIAS ECONÓMICASes_MX
dc.titleMecanismos de coordinación en empresases_MX
dc.typearticle - Artículoes_MX
uaem.unidadDirección de Publicaciones y Divulgaciónes_MX
dc.type.publicationpublishedVersiones_MX
dc.audienceresearchers - Investigadoreses_MX


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  • Colección Revistas de Divulgación
    Artículos publicados por investigadores de la UAEM en revistas de divulgación científica, sean éstas de la UAEM o de otras instituciones nacionales o extranjeras.

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