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Propuesta de un programa de estructura organizacional
| dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 - Atribución-NoComercial | es_MX |
| dc.contributor | EDITH RUTH ARIZMENDI JAIME | es_MX |
| dc.contributor.author | NAYELI TREJO MIRANDA | es_MX |
| dc.contributor.other | director - Director | es_MX |
| dc.coverage.spatial | MEX - México | es_MX |
| dc.date | 2018-12-02 | |
| dc.date.accessioned | 2022-03-17T19:44:08Z | |
| dc.date.available | 2022-03-17T19:44:08Z | |
| dc.identifier.uri | http://riaa.uaem.mx/handle/20.500.12055/2250 | |
| dc.description | RESUMEN El Presente trabajo de titulación se presenta la propuesta de una estructura organizacional que contendrá un manual de funciones para ser aplicado a la Facultad de Enfermería de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos; el cual contribuye al mejoramiento de su producción, y establecimiento de un sistema de departamentos que le permitirán desarrollarse. Se considera como un elemento clave para conseguir la eficiencia y eficacia, lo cual permite ser competitiva. Precisa la descripción y requerimiento de puestos de personal de confianza identificando así a cada responsable de área, si mismo las funciones dentro de su cargo, también se definirá una estructuración de un organigrama para la Facultad. Siendo un instrumento de usos variados, puede orientar el quehacer cotidiano volviéndose útil para personal de nuevo ingreso, así mismo facilitara la comprensión los alcances y limitaciones de cada jefatura que integra la Facultad de Enfermería. Se propone un manual de funciones aplicando algunas de las herramientas como implementación de la misión, Visión, objetivos, donde se registre de manera documentada las funciones y los cargos de los departamentos y del personal que labora en la Facultad de enfermería basado en el análisis y descripción del puesto. Permitiéndole contar con una valiosa herramienta que defina, las actividades responsabilidades, funciones y cumplimiento de los objetivos; para así aumentar la eficiencia de los directivos y trabajadores guiándoles al logro de éxitos. Brindándoles a los trabajadores la manera más fácil y optima de ejecutar sus actividades. Cabe mencionar que el contenido de este documento quedara sujeto a modificaciones, toda vez que esta estructura organizacional presente cambios de desarrollo y evolución en su operación y planeación a fin de que siga ciento un instrumento actualización | es_MX |
| dc.description | SUMMARY The present title work presents the proposal of an organizational structure that will contain a manual of functions to be applied to the Nursing Faculty of the Autonomous University of the State of Morelos. Which contributes to the improvement of its production, and establishment of a system of departments that will allow it to develop. It is taken into consideration as a key element to achieve efficiency and effectiveness, which allows to be competitive. It specifies the description and requirement of positions of trustworthy personnel, thus identifying each area manager, if the same functions within his / her position, a structuring of an organizational chart for the Faculty will also be defined. Being an instrument of varied uses, can guide the daily work becoming useful for new staff; also facilitate the understanding of the scope and limitations of each head of the Faculty of Nursing. A manual of functions is proposed applying some of the tools such as implementation of the mission, Vision, objectives, where the functions and positions of the departments and personnel that work in the Nursing School based on the analysis and documentation are documented. Job Description. Allowing you to have a valuable tool that defines, activities, responsibilities, functions and compliance with the objectives; in order to increase the efficiency of managers and workers guiding them to the achievement of success. Providing workers with the easiest and most optimal way to execute their activities. It is worth mentioning that the content of this document will be subject to modifications, since this organizational structure presents changes in the development and evolution of its operation and planning in order to keep it updated and updated | es_MX |
| dc.format | pdf - Adobe PDF | es_MX |
| dc.language | spa - Español | es_MX |
| dc.publisher | El autor | es_MX |
| dc.rights | openAccess - Acceso Abierto | es_MX |
| dc.subject | 3 - MEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUD | es_MX |
| dc.subject.classification | Manual de funciones, Organización, Políticas | es_MX |
| dc.subject.other | 32 - CIENCIAS MÉDICAS | es_MX |
| dc.title | Propuesta de un programa de estructura organizacional | es_MX |
| dc.type | academicSpecialization - Trabajo terminal, especialidad | es_MX |
| uaem.unidad | Facultad de Enfermería - Facultad de Enfermería | es_MX |
| uaem.programa | Especialidad en Enfermería - Especialidad en Enfermería | es_MX |
| dc.type.publication | acceptedVersion | es_MX |
| dc.audience | researchers - Investigadores | es_MX |
| dc.date.received | 2018-12-10 |
Ficheros en el recurso
Este recurso aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
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Colección Tesis Posgrado [2717]
Se trata de tesis realizadas por estudiantes egresados de programas de posgrado de nuestra institución.