| dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 - Atribución-NoComercial | es_MX |
| dc.contributor | EDITH RUTH ARIZMENDI JAIME | es_MX |
| dc.contributor.author | NAYELI TREJO MIRANDA | es_MX |
| dc.contributor.other | director - Director | es_MX |
| dc.coverage.spatial | MEX - México | es_MX |
| dc.date | 2018-12-02 | |
| dc.date.accessioned | 2022-03-17T19:44:08Z | |
| dc.date.available | 2022-03-17T19:44:08Z | |
| dc.identifier.uri | http://riaa.uaem.mx/handle/20.500.12055/2250 | |
| dc.description | RESUMEN
El Presente trabajo de titulación se presenta la propuesta de una estructura
organizacional que contendrá un manual de funciones para ser aplicado a la Facultad
de Enfermería de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos; el cual contribuye al
mejoramiento de su producción, y establecimiento de un sistema de departamentos que
le permitirán desarrollarse. Se considera como un elemento clave para conseguir la
eficiencia y eficacia, lo cual permite ser competitiva.
Precisa la descripción y requerimiento de puestos de personal de confianza
identificando así a cada responsable de área, si mismo las funciones dentro de su
cargo, también se definirá una estructuración de un organigrama para la Facultad.
Siendo un instrumento de usos variados, puede orientar el quehacer cotidiano
volviéndose útil para personal de nuevo ingreso, así mismo facilitara la comprensión los
alcances y limitaciones de cada jefatura que integra la Facultad de Enfermería.
Se propone un manual de funciones aplicando algunas de las herramientas como
implementación de la misión, Visión, objetivos, donde se registre de manera
documentada las funciones y los cargos de los departamentos y del personal que
labora en la Facultad de enfermería basado en el análisis y descripción del puesto.
Permitiéndole contar con una valiosa herramienta que defina, las actividades
responsabilidades, funciones y cumplimiento de los objetivos; para así aumentar la
eficiencia de los directivos y trabajadores guiándoles al logro de éxitos. Brindándoles a
los trabajadores la manera más fácil y optima de ejecutar sus actividades.
Cabe mencionar que el contenido de este documento quedara sujeto a modificaciones,
toda vez que esta estructura organizacional presente cambios de desarrollo y evolución
en su operación y planeación a fin de que siga ciento un instrumento actualización | es_MX |
| dc.description | SUMMARY
The present title work presents the proposal of an organizational structure that will
contain a manual of functions to be applied to the Nursing Faculty of the Autonomous
University of the State of Morelos. Which contributes to the improvement of its
production, and establishment of a system of departments that will allow it to develop.
It is taken into consideration as a key element to achieve efficiency and effectiveness,
which allows to be competitive.
It specifies the description and requirement of positions of trustworthy personnel, thus
identifying each area manager, if the same functions within his / her position, a
structuring of an organizational chart for the Faculty will also be defined. Being an
instrument of varied uses, can guide the daily work becoming useful for new staff; also
facilitate the understanding of the scope and limitations of each head of the Faculty of
Nursing.
A manual of functions is proposed applying some of the tools such as implementation of
the mission, Vision, objectives, where the functions and positions of the departments
and personnel that work in the Nursing School based on the analysis and
documentation are documented. Job Description.
Allowing you to have a valuable tool that defines, activities, responsibilities, functions
and compliance with the objectives; in order to increase the efficiency of managers and
workers guiding them to the achievement of success. Providing workers with the easiest
and most optimal way to execute their activities.
It is worth mentioning that the content of this document will be subject to modifications,
since this organizational structure presents changes in the development and evolution of
its operation and planning in order to keep it updated and updated | es_MX |
| dc.format | pdf - Adobe PDF | es_MX |
| dc.language | spa - Español | es_MX |
| dc.publisher | El autor | es_MX |
| dc.rights | openAccess - Acceso Abierto | es_MX |
| dc.subject | 3 - MEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUD | es_MX |
| dc.subject.classification | Manual de funciones, Organización, Políticas | es_MX |
| dc.subject.other | 32 - CIENCIAS MÉDICAS | es_MX |
| dc.title | Propuesta de un programa de estructura organizacional | es_MX |
| dc.type | academicSpecialization - Trabajo terminal, especialidad | es_MX |
| uaem.unidad | Facultad de Enfermería - Facultad de Enfermería | es_MX |
| uaem.programa | Especialidad en Enfermería - Especialidad en Enfermería | es_MX |
| dc.type.publication | acceptedVersion | es_MX |
| dc.audience | researchers - Investigadores | es_MX |
| dc.date.received | 2018-12-10 | |
