Los modelos de gestión del control como estrategía directiva para la optimización de los recursos humanos en las organizaciones universitarias. caso: facultad de nutrición y facultad de enfermería U.A.E.M.

dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 - Atribución-NoComercial	es_MX
dc.contributor	AUGUSTO RENATO PEREZ MAYO	es_MX
dc.contributor.author	EMMANUEL DANIEL CISNEROS ARIZMENDI	es_MX
dc.contributor.other	director - Director	es_MX
dc.coverage.spatial	MEX - México	es_MX
dc.date	2019-11-15
dc.date.accessioned	2021-08-25T17:43:58Z
dc.date.available	2021-08-25T17:43:58Z
dc.identifier.uri	http://riaa.uaem.mx/handle/20.500.12055/1795
dc.description	El presente documento no cuenta con resumen.	es_MX
dc.format	pdf - Adobe PDF	es_MX
dc.language	spa - Español	es_MX
dc.publisher	El autor	es_MX
dc.rights	openAccess - Acceso Abierto	es_MX
dc.subject	4 - HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA	es_MX
dc.subject.other	58 - PEDAGOGÍA	es_MX
dc.title	Los modelos de gestión del control como estrategía directiva para la optimización de los recursos humanos en las organizaciones universitarias. caso: facultad de nutrición y facultad de enfermería U.A.E.M.	es_MX
dc.type	masterThesis - Tesis de maestría	es_MX
uaem.unidad	Facultad de Contaduría Administración e Informática - Facultad de Contaduría Administración e Informática	es_MX
uaem.programa	Maestría en Administración de Organizaciones - Maestría en Administración de Organizaciones	es_MX
dc.type.publication	acceptedVersion	es_MX
dc.audience	students - Estudiantes	es_MX
dc.date.received	2019-12-05

Colección Tesis Posgrado [2717]
Se trata de tesis realizadas por estudiantes egresados de programas de posgrado de nuestra institución.